1. PREMESSA E OBIETTIVI DI ATOMO NETWORKS S.R.L.

Fondata nel maggio del 2011, ATOMO NETWORKS S.R.L. è una nuova realtà nel settore delle comunicazioni elettroniche e, nello specifico, nel campo della banda ultra larga per il mercato residenziale e delle imprese.

Oggi, l’obiettivo di ATOMO NETWORKS S.R.L. è quello di sviluppare ed offrire una rete di collegamenti radio fissi e fibra ottica ad alta qualità, utilizzando le migliori tecnologie del momento, per garantire elevati standard qualitativi e diventare leader del settore, diffondendo sul territorio soluzioni professionali ad alto contenuto tecnologico.

ATOMO NETWORKS S.R.L. ha deciso di adottare spontaneamente il presente Codice Etico e comportamentale (di seguito semplicemente “Codice”) al fine di comunicare i principi e i valori cui si ispira e di stabilire le norme di comportamento alle quali amministratori, dipendenti, qualsiasi sia il loro livello, e collaboratori sono tenuti ad attenersi.

Dotare ATOMO NETWORKS S.R.L. di un Codice Etico e comportamentale significa avere collaboratori che diventano primi “attori” del successo aziendale sul mercato, confidando nel senso di appartenenza, assunzione di responsabilità, e rispetto per il loro e per l’altrui lavoro.
Garantiamo il diritto alla connessione, tenendo al centro la persona, con lo scopo di migliorare la qualità della vita, vivendo il quotidiano con la passione che garantisce qualità in tutto ciò che facciamo, con spirito pionieristico che impone creatività, innovazione, amore per la nostra terra, trasparenza e disponibilità, garantendo l’efficienza dei nostri servizi a tutela della clientela sempre più esigente.

Solo trasmettendo i predetti valori ATOMO NETWORKS S.R.L. potrà garantire la qualità dei servizi e l’eccellenza del prodotto offerto, mossa da intenti di innovazione e sperimentazione tecnologica, con uno sguardo costante al futuro della nostra società.

2. DESTINATARI E AMBITO DI APPLICAZIONE

Il successo di ATOMO NETWORKS S.R.L. dipende soprattutto dai rapporti che instaura nello svolgimento della propria attività. È pertanto di fondamentale importanza che questi rapporti siano basati sui valori fondanti di ATOMO NETWORKS S.R.L. e che tutti i destinatari li comprendano e li facciano propri. I Destinatari sono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i componenti degli organi sociali, i dipendenti, i prestatori di lavoro temporaneo, i consulenti e i collaboratori a qualunque titolo, gli agenti, i procuratori e qualsiasi altro soggetto che possa agire in nome e per conto di ATOMO NETWORKS S.R.L. (di seguito congiuntamente definiti “Destinatari o Destinatario”).

Tutti i Destinatari del Codice sono tenuti a conoscerlo e a conformarsi alle sue disposizioni, contribuendo attivamente alla diffusione e all’osservanza dello stesso, per tutto il periodo in cui svolgano attività per ATOMO NETWORKS S.R.L.

I principi contenuti nel Codice integrano le regole di comportamento che i Destinatari sono tenuti ad osservare, in virtù delle normative vigenti, dei contratti di lavoro, delle procedure interne.

Qualora anche una sola delle disposizioni del Codice dovesse entrare in conflitto con disposizioni previste nelle procedure o nei regolamenti interni, il Codice prevarrà su qualunque di queste disposizioni.

3. NORME DI COMPORTAMENTO

3.1 RISPETTO DI LEGGI E REGOLAMENTI VIGENTI

ATOMO NETWORKS S.R.L. si impegna a far sì che ogni attività posta in essere in nome e per conto dell’azienda sia svolta nel rispetto assoluto delle leggi e dei regolamenti vigenti. La società si ispira ai più elevati principi di legalità, pertanto non saranno tollerati in alcun modo comportamenti illeciti o che possano integrare fattispecie di reati ricomprese nel Decreto Legislativo 231 del 8 giugno 2001 e alle sue successive modifiche e integrazioni.

È compito di ciascun Destinatario acquisire con diligenza la necessaria conoscenza delle norme di legge e dei regolamenti applicabili allo svolgimento delle proprie funzioni, come di volta in volta vigenti.

3.2 DILIGENZA E BUONA FEDE

ATOMO NETWORKS S.R.L. ritiene che i principi di integrità, diligenza e buona fede siano fondamentali nei rapporti con soggetti terzi. Pertanto, tutti i Destinatari devono improntare la propria condotta al rispetto, alla cooperazione e alla collaborazione, agendo lealmente e secondo buona fede, rispettando gli obblighi contrattualmente assunti e assicurando le prestazioni richieste.

Tutti i Destinatari operano in modo proattivo e partecipativo, in linea con le responsabilità assegnate ai rispettivi ruoli e in piena collaborazione con attività e ruoli differenti. Le relazioni che i Destinatari hanno con i colleghi e con interlocutori esterni devono essere improntate a principi di correttezza, lealtà, collaborazione e non discriminazione.

3.3 PRATICHE CORRUTTIVE

ATOMO NETWORKS S.R.L. combatte attivamente pratiche corruttive, concessione di favori illegittimi, comportamenti collusivi, sollecitazioni, dirette e/o attraverso terzi, di vantaggi personali e di carriera per sé o per altri. Non è consentito corrispondere né offrire, direttamente o indirettamente, pagamenti e benefici materiali di qualsiasi entità a terzi, pubblici ufficiali o privati, per influenzare o compensare un atto del loro ufficio. Atti di cortesia commerciale, come omaggi o forme di ospitalità, sono consentiti quando siano di modico valore e comunque tali da non
compromettere l’integrità o la reputazione di una delle parti e da non poter essere interpretati, da
un osservatore imparziale, come finalizzati ad acquisire vantaggi in modo improprio.

In ogni caso questo tipo di spese deve essere sempre autorizzato dal soggetto definito dalle procedure e documentato in modo adeguato.

Il Destinatario che riceve omaggi o trattamenti di favore non direttamente ascrivibili a normali relazioni di cortesia dovrà immediatamente informare il suo superiore o il suo referente. ATOMO NETWORKS S.R.L. metterà a disposizione dei Destinatari il presente Codice, affinché si impegnino a non porre in essere alcun comportamento in violazione dei principi in esso contenuti.

3.4 CONFLITTO D’INTERESSI

I Destinatari sono tenuti ad evitare ogni situazione e ad astenersi da ogni attività che possa contrapporre un interesse personale all’interesse di ATOMO NETWORKS S.R.L. o che possa interferire ed intralciare la capacità di assumere, in modo imparziale ed obiettivo, decisioni nell’interesse di ATOMO NETWORKS S.R.L. medesima. Pertanto, tali soggetti devono evitare ogni strumentalizzazione della propria posizione ed, in particolare, devono escludere qualsiasi possibilità di sovrapposizione o incrocio di attività economiche nelle quali sussista o possa sussistere un interesse personale e/o familiare con le mansioni ricoperte e/o assegnate da ATOMO NETWORKS S.R.L..

Ogni situazione di conflitto di interessi, anche indiretta o potenziale, deve essere tempestivamente riferita al rappresentante legale della società, affinché ne sia valutata la sussistenza e la gravità e possano essere esclusi o attenuati i conseguenti effetti reali o solo potenziali.

3.5 REGALI, OMAGGI E BENEFICI

Non è consentito offrire e ricevere forme di regalo o beneficio che possano essere interpretate come eccedenti le normali pratiche commerciali e di cortesia, o che possano essere intese come strumento per acquisire trattamenti di favore nell’ambito dello svolgimento delle attività lavorative.

Omaggi di elevato valore economico, in denaro contante o in titoli non sono ammessi. In particolare non è tollerato alcun tipo di comportamento corruttivo nei confronti dei pubblici ufficiali, funzionari o dipendenti dell’Amministrazione Pubblica, di autorità e istituzioni pubbliche, in qualsiasi forma o modo.

Le norme che regolamentano la materia nelle singole legislazioni nazionali devono essere strettamente osservate. Spese di rappresentanza e omaggi a pubblici ufficiali, se consentiti, devono essere conformi alla policy generale della Società che regola le spese, oltre che alle leggi e norme degli enti pubblici coinvolti. Le norme sopra menzionate non possono essere eluse ricorrendo a terzi.

Per omaggio si intendono anche benefici (quali, ad esempio, offerta di pacchetti vacanze, partecipazione a manifestazioni o promesse di lavoro). In caso di dubbio sulla possibilità di accettare o offrire un omaggio il cui valore non sia solo simbolico, il dipendente deve informare immediatamente il proprio superiore gerarchico. Il Destinatario che dovesse ricevere omaggi o
trattamenti di favore non riconducibili alla normale relazione di cortesia, dovrà informare il suo
superiore o il suo referente.

3.6 TUTELA DELLA PRIVACY E RISERVATEZZA

La privacy è tutelata rispettando le norme previste dalla legge e adottando adeguate modalità di trattamento e conservazione delle informazioni di cui la Società viene a conoscenza.

E’ vietato, fatte salve le ipotesi previste dalla legge, comunicare/diffondere i dati personali senza previo consenso dell’interessato. Non sono ammesse indagini su opinioni e preferenze personali.

Le attività di ATOMO NETWORKS S.R.L. richiedono costantemente l’acquisizione, la conservazione, il trattamento, la comunicazione di dati, notizie e documenti anche di terzi.

Le banche dati di ATOMO NETWORKS S.R.L. possono contenere, tra l’altro, dati personali protetti dalla normativa a tutela della privacy e dati la cui divulgazione inopportuna o intempestiva potrebbe produrre danni agli interessi aziendali.

E’ obbligo di ogni dipendente assicurare la riservatezza richiesta dalle circostanze per ciascuna notizia appresa in ragione della propria funzione lavorativa. ATOMO NETWORKS S.R.L. si impegna a proteggere le informazioni relative ai propri dipendenti e ai terzi, generate o acquisite all’interno e nelle relazioni d’affari, e ad evitare ogni uso improprio di queste informazioni.

Le informazioni, conoscenze e dati acquisiti o elaborati dai dipendenti durante il proprio lavoro o attraverso le proprie mansioni appartengono a ATOMO NETWORKS S.R.L. e non possono essere utilizzate, comunicate o divulgate senza specifica autorizzazione del superiore.

Fermo restando il divieto di divulgare notizie attinenti all’organizzazione e ai metodi di lavoro dell’impresa o di farne uso tale da poter recare ad essa pregiudizio, ogni dipendente e/o collaboratore di ATOMO NETWORKS S.R.L. dovrà:

− acquisire e trattare solo i dati necessari ed opportuni per le finalità della sua unità di appartenenza e in diretta connessione con le sue funzioni;

− acquisire e trattare i dati stessi solo all’interno di specifiche procedure;

− conservare i dati stessi in modo che venga impedito che altri non autorizzati ne prendano conoscenza;

− comunicare i dati stessi nell’ambito di procedure prefissate e/o su esplicita autorizzazione delle posizioni superiori e comunque, in ogni caso, dopo essersi assicurato circa la divulgabilità nel caso specifico dei dati;

− assicurarsi che non sussistano vincoli assoluti o relativi alla divulgabilità delle informazioni riguardanti i terzi collegati a ATOMO NETWORKS S.R.L. da un rapporto di qualsiasi natura e, se nel caso, ottenere il loro consenso;

− associare i dati stessi con modalità tali che qualsiasi soggetto autorizzato ad avervi accesso possa agevolmente trarne un quadro il più possibile preciso, esauriente e veritiero.

3.7 TRASPARENZA DELLA CONTABILITÀ E CONTROLLI INTERNI

La redazione del bilancio e di qualsiasi altro tipo di documentazione contabile deve essere effettuata nel rispetto delle leggi e dei regolamenti di settore vigenti, tenendo conto delle prassi e dei principi contabili più avanzati.

La contabilità e il bilancio devono rappresentare fedelmente i fatti di gestione (economica, patrimoniale e finanziaria) secondo criteri di chiarezza, veridicità e correttezza. Ciascun Destinatario è tenuto a collaborare affinché i fatti di gestione siano rappresentati correttamente e tempestivamente nella contabilità.

Per ogni operazione è conservata agli atti un’adeguata documentazione di supporto dell’attività svolta, in modo da consentire: − l’agevole registrazione contabile; − l’individuazione dei diversi livelli di responsabilità; − la ricostruzione accurata dell’operazione, la verifica del processo di decisione, autorizzazione e di svolgimento della stessa anche per ridurre la probabilità di errori interpretativi.

Ciascuna registrazione deve riflettere esattamente ciò che risulta dalla documentazione di supporto, al fine di poter procedere, in ogni momento, all’effettuazione di controlli che attestino le caratteristiche e le motivazioni dell’operazione ed individuino chi ha autorizzato, effettuato, registrato, verificato l’operazione stessa. È compito di ogni dipendente far sì che la documentazione sia facilmente rintracciabile e ordinata secondo criteri logici.

I Destinatari che venissero a conoscenza di omissioni, falsificazioni, trascuratezze della contabilità o della documentazione su cui le registrazioni contabili si fondano, sono tenuti a riferire i fatti al proprio superiore o al proprio referente.

È politica di ATOMO NETWORKS S.R.L. diffondere a tutti i livelli una cultura caratterizzata dalla consapevolezza dell’esistenza dei controlli e dall’assunzione di una mentalità orientata all’esercizio del controllo. L’attitudine verso i controlli deve essere positiva per il contributo che questi danno al miglioramento dell’efficienza.

Per controlli interni si intendono tutti gli strumenti necessari o utili a indirizzare, gestire e verificare le attività dell’impresa con l’obiettivo di assicurare il rispetto delle leggi e delle procedure aziendali, gestire efficientemente le attività e fornire dati contabili e finanziari accurati e completi.

3.8 TUTELA DEI BENI AZIENDALI

Nell’ambito delle loro competenze, ognuno deve sentirsi custode responsabile dei beni aziendali (materiali e immateriali) che sono strumentali all’attività svolta.
Nessun Destinatario può fare uso improprio di beni e delle risorse di ATOMO NETWORKS S.R.L. o permettere ad altri di farlo. Ogni dipendente/Destinatario è tenuto ad operare con diligenza per tutelare i beni aziendali utilizzando in modo corretto e responsabile gli strumenti a lui affidati ed evitandone un uso improprio. Con particolare riferimento all’utilizzo degli strumenti informatici, ogni dipendente è tenuto ad adottare scrupolosamente quanto previsto dalle politiche di sicurezza aziendali, al fine di non compromettere la funzionalità e la protezione dei sistemi informatici. In particolare, non è consentito: − utilizzare gli strumenti a disposizione (programmi, e-mail, internet, telefono, fax, ecc.) per scopi che non siano legati ad esigenze di lavoro; − scaricare programmi o installare software non autorizzati, o differenti da quelli forniti dalla Società; − inviare messaggi di posta elettronica ingiuriosi o che possano recare offesa alla persona e/o danno all’immagine aziendale; − navigare su siti internet con contenuti indecorosi ed offensivi.

La Società si riserva il diritto di impedire utilizzi distorti dei propri beni ed infrastrutture attraverso l’impiego di sistemi di controllo, fermo restando il rispetto di quanto previsto dalle leggi vigenti (Legge sulla Privacy, Statuto dei Lavoratori, ecc.).

3.9 RAPPORTI CON CLIENTI

ATOMO NETWORKS S.R.L. è consapevole che il proprio successo è strettamente legato al successo dei propri Clienti e, per questo motivo, opera per essere un partner competente e affidabile e per dare ai propri Clienti soluzioni solide e adeguate al raggiungimento dei loro obiettivi.
Nei rapporti con la propria clientela, ATOMO NETWORKS S.R.L. impronta il proprio comportamento a criteri di trasparenza, correttezza, onestà, efficienza e professionalità e al rispetto delle norme poste a tutela della leale concorrenza.

È fatto obbligo ai Destinatari di: − osservare le procedure interne per la gestione dei rapporti con i Clienti; − fornire, con efficienza e cortesia, nei limiti delle previsioni contrattuali, servizi di alta qualità che soddisfino le ragionevoli aspettative e necessità del Cliente; − fornire accurate ed esaurienti informazioni circa prodotti e servizi in modo che il Cliente possa assumere decisioni consapevoli. I contratti stipulati con la clientela e tutte le forme di comunicazione e relazione con il Cliente, compresi i messaggi pubblicitari, devono essere conformi alle disposizioni di legge e devono rispondere a criteri di semplicità, chiarezza e completezza, evitando il ricorso a qualsiasi pratica ingannevole e/o scorretta.

3.10 RAPPORTI CON I FORNITORI

ATOMO NETWORKS S.R.L. riconosce nei propri fornitori uno degli elementi fondamentali per il proprio successo, pertanto si impegna a mantenere con essi rapporti all’insegna della lealtà e del rispetto degli impegni contrattuali.

La selezione dei fornitori deve avvenire sulla base delle procedure aziendali e nel rispetto dei criteri e requisiti di opportunità, economicità ed efficienza.

Non deve comunque essere preclusa ad alcun potenziale fornitore, in possesso dei necessari requisiti, la possibilità di competere per offrire i propri prodotti/servizi. ATOMO NETWORKS S.R.L. si impegna a valutare in fase d’ordine più di un potenziale fornitore, salvo casi particolari debitamente giustificati.

In ogni caso, il compenso da corrispondere dovrà essere esclusivamente commisurato alla prestazione indicata in contratto e i pagamenti non potranno essere effettuati a un soggetto diverso dalla controparte contrattuale né in un paese terzo diverso da quello delle parti o di esecuzione del contratto.

I Destinatari sono tenuti ad osservare scrupolosamente le procedure interne relative alla gestione dei rapporti con i fornitori e ad osservare e far rispettare, nei rapporti di fornitura, le disposizioni di legge applicabili e le condizioni contrattualmente previste.

3.11 RAPPORTI CON I COLLABORATORI

ATOMO NETWORKS S.R.L. è consapevole che i propri dipendenti/collaboratori sono le risorse alla base del proprio successo e che pertanto la gestione e lo sviluppo delle risorse umane rappresentano un fattore strategico.

La gestione del personale è pertanto fondata su criteri di imparzialità, merito, competenza e professionalità per qualunque decisione inerente ai rapporti di lavoro con i propri dipendenti e collaboratori a qualunque titolo operanti per l’azienda.

ATOMO NETWORKS S.R.L. condanna e contrasta qualsiasi pratica discriminatoria nella selezione, assunzione, formazione, gestione, sviluppo e retribuzione del personale. Nella ricerca e selezione del personale, adotta criteri di oggettività, competenza e professionalità, applicando il principio di pari opportunità senza favoritismi, con l’obiettivo di assicurarsi le migliori competenze esistenti sul mercato del lavoro.

ATOMO NETWORKS S.R.L. condanna qualsiasi forma di molestia – psicologica, fisica e sessuale – nei confronti dei dipendenti e pone in essere ogni azione atta a prevenirle.

3.12 RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

I Destinatari che intrattengono per conto della Società rapporti con autorità statali e governative, con le istituzioni pubbliche, sia italiane che straniere, nonché con altri soggetti rappresentativi di interessi collettivi, e con le persone fisiche che li rappresentano, devono operare nel costante e rigoroso rispetto della normativa vigente in Italia e nel paese nel quale si svolge il rapporto e devono improntare la propria attività ai principi generali della correttezza e della trasparenza.

I Destinatari del presente Codice devono prestare attenzione e cura nei rapporti con i soggetti sopra indicati, in particolare nelle operazioni relative a: gare di appalto, contratti, autorizzazioni, licenze, concessioni, richieste e/o gestione di finanziamenti, comunque denominati, di provenienza pubblica (nazionale o comunitaria) nella gestione di commesse, rapporti con autorità di vigilanza o altre autorità indipendenti, enti previdenziali, enti addetti alla riscossione dei tributi e altri enti della Pubblica Amministrazione. Nei rapporti con i rappresentanti della Pubblica Amministrazione italiana o straniera, direttamente o indirettamente, è fatto divieto di:

− promettere o effettuare erogazioni in denaro al di fuori degli scopi o per finalità diverse da quelle istituzionali e di servizio;

− promettere o concedere omaggi o regali, diretti o indiretti, eccedenti le normali pratiche commerciali o di cortesia o comunque rivolti ad acquisire trattamenti di favore nella conduzione di qualsiasi attività aziendale;

− promettere o concedere vantaggi di qualsiasi natura al fine di influenzare l’indipendenza di giudizio o di ottenere un qualsiasi vantaggio per la Società;

− tenere una condotta ingannevole che possa indurre la Pubblica Amministrazione in errore nella valutazione tecnico-economica dei prodotti e servizi offerti e/o forniti;

− destinare contributi, sovvenzioni, finanziamenti pubblici a finalità diverse da quelle per le quali sono stati richiesti ed ottenuti;

− alterare il funzionamento di un sistema informatico o telematico o manipolare i dati in esso contenuto al fine di ottenere ingiusto profitto arrecando danno alla Pubblica Amministrazione.

Nei rapporti con la Pubblica Amministrazione ATOMO NETWORKS S.R.L. non può trarre vantaggi se non sulla base di rapporti contrattuali, provvedimenti ottenuti lecitamente, ovvero tramite erogazioni di provvidenze di qualsiasi natura legittimamente conseguite e destinate alle finalità per cui sono concesse.

E’ severamente vietato conseguire ingiustamente a danno della Pubblica Amministrazione contributi, finanziamenti, ovvero altre erogazioni dello stesso tipo in qualunque modo denominate, concessi o erogati tramite l’utilizzo o la presentazione di documenti falsi o mendaci, o l’omissione di informazioni dovute.

Non è consentito utilizzare contributi, sovvenzioni o finanziamenti destinati a ATOMO NETWORKS S.R.L. per scopi diversi da quelli per cui sono stati concessi. Non è consentito porre in essere azioni volte a procurare, per soggetti terzi o per ATOMO NETWORKS S.R.L., qualsiasi tipo di profitto (licenze, autorizzazioni, sgravi di oneri anche previdenziali, agevolazioni fiscali o mancato pagamento di contributi previdenziali, ecc.) a danno della Pubblica Amministrazione, con artifici o raggiri (ad esempio: l’invio di documenti falsi o attestanti cose non vere).

4. LA SICUREZZA SUL LAVORO

ATOMO NETWORKS S.R.L. è particolarmente attenta nel promuovere e perseguire una politica responsabile finalizzata a tutelare la Salute e la Sicurezza dei propri collaboratori e dei terzi, tutelando la salute e la sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro mediante l’adozione di ogni mezzo idoneo a prevenire e ridurre, ove non sia possibile eliminare, ogni rischio per l’integrità degli stessi. In tal senso, l’impianto della sicurezza è stato fondato sul concetto di prevenzione inteso come l’individuazione di ogni misura idonea ad anticipare il potenziale sviluppo di un pericolo, e viene perseguito attraverso la progettazione, l’attuazione, il mantenimento e il miglioramento nel tempo delle condizioni di maggiore sicurezza nel contesto lavorativo.

ATOMO NETWORKS S.R.L. ritiene che per lavorare in sicurezza sia necessario:

− diffondere all’intera gerarchia aziendale una cultura della sicurezza e salute sul lavoro sviluppata sul concetto di consapevolezza dei rischi;

− mettere a disposizione del personale infrastrutture e strumenti di lavoro idonei per operare in condizioni di sicurezza;

− incoraggiare comportamenti responsabili da parte di tutti i collaboratori;

− attuare piani di miglioramento volti ad ottimizzare le condizioni di lavoro.

ATOMO NETWORKS S.R.L. intende, inoltre, assicurare la piena compatibilità delle proprie attività con il territorio e l’ambiente circostante in quanto considera l’ambiente e la natura dei valori fondamentali e patrimonio di tutti, da tutelare a prescindere. In tal senso, si impegna ad operare nel rispetto di criteri di salvaguardia ambientale e di efficienza energetica raccomandando anche a fornitori, partner e contractors, l’adozione di best practice atte a massimizzare l’efficienza e riducendo così le esternalità negative.

5. OPERATIVITA’ DEL CODICE

ATOMO NETWORKS S.R.L. assicurerà:

− la massima diffusione del Codice presso i Destinatari;

− l’approfondimento e l’aggiornamento del Codice al fine di adeguarlo all’evoluzione della sensibilità civile e delle normative di rilevanza per il Codice stesso;

− la messa a disposizione di ogni possibile strumento conoscitivo e di chiarimento circa l’interpretazione e l’attuazione delle norme contenute nel Codice;

− lo svolgimento di verifiche in ordine ad ogni notizia di violazione delle norme del Codice di riferimento;

− la valutazione dei fatti e la conseguente attuazione, in caso di accertata violazione, di adeguate misure sanzionatorie ( richiamo verbale, richiamo scritto, multa, sospensione, licenziamento);

− che nessuno possa subire ritorsioni di qualunque genere per aver fornito notizie di possibili violazioni del Codice o delle norme di riferimento.

5.1 OBBLIGHI PER TUTTI I DIPENDENTI

Ad ogni dipendente viene chiesta la conoscenza e la comprensione delle norme contenute nel Codice e delle norme di riferimento che regolano l’attività svolta nell’ambito della sua funzione.

I dipendenti hanno l’obbligo di:

− astenersi da comportamenti contrari a tali norme;

− rivolgersi ai propri superiori e/o referenti, in caso di necessità di chiarimenti sulle modalità di applicazione delle stesse;

− riferire tempestivamente ai superiori qualsiasi notizia, di diretta rilevazione o riportata da altri, in merito a possibili loro violazioni delle norme contenute nel Codice e qualsiasi richiesta gli sia stata rivolta di violare tali norme;

− collaborare con le strutture deputate a verificare le possibili violazioni;

− in generale, impegnarsi al rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti in tutti i paesi in cui l’ente opera.

Tale impegno dovrà valere anche per i consulenti, fornitori, clienti e per chiunque abbia rapporti con ATOMO NETWORKS S.R.L. Quest’ultima non inizierà o proseguirà nessun rapporto con chi non intenda allinearsi a questo principio.

5.2 VALIDITA’ DEL CODICE NEI CONFRONTI DEI TERZI

Nei confronti di terzi, tutti i dipendenti e/o collaboratori di ATOMO NETWORKS S.R.L., in ragione delle loro competenze, cureranno di informarli adeguatamente circa gli impegni ed obblighi imposti dal Codice, esigendo il rispetto degli obblighi che riguardano direttamente le loro attività ed adottando le opportune iniziative interne e, se di propria competenza, esterne in caso di mancato adempimento da parte di terzi dell’obbligo di conformarsi alle norme del Codice.

5.3 SANZIONI EX art. 2104 c.c.

L’osservanza delle norme del Codice deve considerarsi parte essenziale delle obbligazioni contrattuali dei dipendenti di ATOMO NETWORKS S.R.L. ai sensi e per gli effetti dell’art. 2104 del codice civile (diligenza del prestatore di lavoro) e del vigente C.C.N.L.

La violazione delle norme del Codice potrà costituire inadempimento alle obbligazioni primarie del rapporto di lavoro o illecito disciplinare, con ogni conseguenza di legge, anche in ordine alla conservazione del rapporto di lavoro e potrà comportare il risarcimento dei danni dalla stessa derivanti. Dette sanzioni saranno proporzionate alla gravità e alla natura dei fatti.

La gestione dei procedimenti disciplinari e l’irrogazione delle sanzioni restano di competenza delle funzioni aziendali a ciò preposte e delegate.

Ogni comportamento posto in essere in violazione delle disposizioni del presente Codice da collaboratori, fornitori, consulenti e partners commerciali legati a ATOMO NETWORKS S.R.L. mediante un rapporto contrattuale diverso dal lavoro dipendente, potrà determinare, nelle ipotesi di maggiore gravità, la risoluzione del rapporto contrattuale.

Resta salva – qualora ne sussistano i presupposti – la facoltà di agire per ottenere il risarcimento dei danni eventualmente sofferti dalla Società.

La Direzione